云南省国家公务员培训暂行规定
云南省人民政府办公厅
云南省国家公务员培训暂行规定
云南省人民政府办公厅
第一章 总 则
第一条 为不断提高我省国家公务员的政治、业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员培训暂行规定》，结合我省实际，制定本暂行规定。
第二条 我省国家行政机关根据经济建设、社会发展和行政机关工作的性质、职能及职位的要求，有组织、有计划地对国家公务员进行培训。
第三条 国家公务员培训的原则：以邓小平理论为指导，贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效，为全面贯彻党的基本路线，促进我省经济建设、社会发展服务。
第四条 国家公务员培训是国家公务员制度的一项重要内容。参加培训是国家公务员的权利和义务。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定，作为任职、定级和晋升职务的重要依据之一。
第二章 培训分类
第五条 国家公务员培训分为：初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。
第六条 初任培训是对新录用进入国家行政机关，担任主任科员及其以下非领导职务人员的培训。通过培训，使新录用人员树立公仆意识，了解国家行政机关的特点、职能及运作程序，遵守国家公务员纪律和行为规范，以符合行政机关工作职位的基本要求。
初任培训在试用期内进行，培训时间不少于10天，培训合格者方能任职、定级。未参加培训和培训不合格者不能任职、定级。
第七条 任职培训是对省直行政机关晋升副处级以上，地、州、市、县行政机关晋升副科级以上领导职务的人员，按照相应职位的要求进行的培训。通过培训，进一步提高其政治、业务素质和理论水平，提高其组织、决策、协调和创新能力，以适应所任领导职务的要求。
任职培训一般应先培训后到职。确有特殊困难，经任免机关批准，亦可先到职后培训，但必须在到职1年内完成。
任职培训时间，副县（处）级以上不少于30天。
第八条 调入行政机关任职和在行政机关内部晋升为助理调研员以上，地、州、市、县行政机关晋升为副主任科员以上非领导职务的公务员，按照本《暂行规定》第七条的原则执行。
第九条 专门业务培训是各级政府工作部门根据不同工作业务和工作技能要求进行的培训。通过培训，使不同行业、不同岗位的国家公务员增强业务技术能力，以适应履行专项业务工作的需要。
专门业务培训根据需要组织实施。培训时间根据掌握专门工作所需技能的内容，由各地各部门确定。专门业务培训方案报同级政府人事部门审批。
未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。
第十条 更新知识培训是对全体在职国家公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训。通过培训，使国家公务员及时掌握新理论、新知识、新技能、新信息，以适应经济建设和社会发展的需要。
更新知识培训以5年为一个周期，每人每年参加更新知识培训时间不少于7天。一个周期内可采取集中时间培训，亦可分年度集中培训。
第十一条 经任免机关或国家公务员培训综合管理机构批准，对组织人事部门和单位主管部门在同一周期内组织的相同类型、相同科目、相同内容的培训，在国家公务员培训中予以认可。
第三章 培训科目
第十二条 国家公务员培训科目一般分为公共必修课、专业必修课和选修课。根据不同类型的培训在内容上应有所侧重。
第十三条 公共必修课是各类培训必须设置的科目，主要内容包括邓小平理论、法律法规和政策、行政管理理论、国家公务员行为规范、市场经济知识、科学技术知识、公文写作与处理知识以及根据云南特点必须设置的内容。任职培训增加领导科学和现代管理科学知识等内容。
公共必修课教材，统一使用国家人事部编印的和省人事厅根据国家人事部制定的教学大纲编写或选定的教材。
第十四条 专业必修课是根据各业务主管部门工作的需要设置的专业知识和技术科目。教材由各业务主管部门选定或编写。
第十五条 选修课是面向社会、面向市场、面向世界，为拓宽国家公务员知识技术领域设置的科目。教材由省人事厅统一组织编写或选定。
第四章 施教机构
第十六条 国家公务员培训施教机构实行资格认定制度。承担国家公务员培训的行政院校，政府各工作部门所属的国家公务员培训机构、国家公务员培训中心和其他施教机构，由省、地（州、市）人事部门按照规定的资格条件、程序认定。地、州、市级施教机构，须报省人事厅备案。
取得资格的培训施教机构，方可承担国家公务员培训任务。
第十七条 云南省行政学院是全省国家公务员培训基地。主要承担全省县（处）级以上国家公务员的各类培训和全省国家公务员培训教师的培训。
第十八条 经认定的省政府各工作部门国家公务员培训施教机构，主要承担本部门，本系统国家公务员培训。
第十九条 经认定的各地、州、市国家公务员培训施教机构，主要承担本地区政府各工作部门科级及以下国家公务员的各类培训。
第二十条 经认定的各县、市（区）国家公务员培训施教机构，主要承担本县、市（区）科员及以下国家公务员的各类培训。
第二十一条 各级国家公务员培训施教机构，接受同级政府人事部门的业务指导，按照统一规划实施教学活动，进行教学改革，不断提高教学质量，在国家公务员培训中发挥主要作用。
第二十二条 培训施教机构的教师实行专兼职相结合，以兼职为主。专职教师享受国家规定的有关教师的各种待遇。
第五章 培训管理
第二十三条 各级政府人事部门是国家公务员培训综合管理部门，负责本地区行政机关国家公务员培训管理工作。省政府各工作部门的人事机构是本部门、本系统国家公务员培训管理部门，在同级政府人事部门统一组织协调下，负责本部门、本系统国家公务员培训管理工作。
第二十四条 省人事厅在公务员培训方面的主要职责：负责全省国家公务员培训管理工作；制定全省国家公务员培训的政策、规划和年度计划；负责省政府各工作部门国家公务员培训施教机构资格条件的审核认定；负责省政府各工作部门国家公务员培训计划的审定；负责国家公务员培
训教材的选定和编写；负责全省国家公务员培训证书的制作和管理；负责调查研究、指导、协调、检查和评估各地、各部门国家公务员培训和教学工作。
第二十五条 省政府各工作部门人事机构在公务员培训方面的主要职责由各部门自行确定，并报省人事厅备案。
各地、州、市人事部门在公务员培训方面的主要职责由各地、州、市确定，并报省人事厅备案。
第二十六条 国家公务员培训实行国家公务员培训证书制度。培训证书由省人事厅统一印制、编号，地方各级政府人事部门统一管理，公务员所在单位人事部门具体管理和发放。
第二十七条 坚持培训与使用相结合的制度。国家公务员培训期间的学习成绩、考核结果记入证书，作为国家公务员任职、定级、晋升职务和年度考核确定等次的重要依据之一。
第二十八条 国家公务员培训实行申报制度。各级政府工作部门组织国家公务员培训，应事先向同级政府人事部门申报培训计划，征得同意并联合行文，方可实施。
第二十九条 国家公务员培训实行评估制度。各级政府人事部门定期对各施教机构的培训工作进行检查评估，总结经验，表彰先进，提高培训质量。
第三十条 国家公务员培训实行统计制度。每年12月15日前，由各地区、各部门将国家公务员培训情况综合统计报省人事厅。
第三十一条 国家公务员培训补助经费列入各级政府财政预算，按照当年审定的培训计划，并根据本级政府的财政情况核定培训补助经费，以确保国家公务员培训规划的顺利实施。
第六章 附 则
第三十二条 本暂行规定由省人事厅负责解释。
第三十三条 本暂行规定自下发之日起实施。
1997年12月15日
赣州市人民政府关于印发《赣州市市直城镇退役士兵安置暂行办法》的通知
江西省赣州市人民政府
赣市府发〔2008〕32号
赣州市人民政府关于印发《赣州市市直城镇退役士兵安置暂行办法》的通知
各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：
《赣州市市直城镇退役士兵安置暂行办法》已经市政府2008年10月31日第五次市长办公会议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二○○八年十一月十四日
赣州市市直城镇退役士兵安置暂行办法
第一条 为了进一步做好社会主义市场经济体制下市本级退伍安置工作，鼓励城镇退役士兵自谋职业，维护城镇退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》和《赣州市城镇退役士兵安置办法（试行）》（赣市府发[2004]38号）文件的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称城镇退役士兵，是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队退伍军人中符合国家现行安置政策规定的转业士官、城镇复员士官和义务兵。
无省级以上政府征兵办统一印制的“非农”入伍通知书和“城镇优待安置证书”的退役士兵，一律不能享受城镇退役士兵的有关待遇。
第三条 退役士兵安置的总原则是“从哪里来回哪里去”。但遇有下列情形的，其安置办法是：
（一）退役士兵的配偶或者父母中一方是在驻赣州的中央、省属单位工作的，按省有关规定执行，由驻赣州的中央、省属单位负责安置。
（二）退役士兵的配偶或者父母中一方是在市直单位工作的，由市退伍安置部门负责安置。
第四条 市直负责安置的退役士兵，采取过渡时期的安置办法，即以自谋职业为主，岗位安置为辅的办法，最终过渡到全部自谋职业。其安置办法是：
（一）从2009年度起：对上年冬季和当年6月前退役的士兵，在当年度安置时，将三级以上转业士官、立二等功者、5-8级残疾军人、城镇入伍进藏兵列为重点安置对象，采取计划安置的办法并鼓励自谋职业；
（二）对列为重点安置对象的退役士兵由市退役士兵安置领导小组审定后予以安置；
（三）对未列入重点安置对象的其他退役士兵采取自谋职业安置的办法并给予一次性经济补助。
自谋职业经济补助标准为:法定义务期内每人每年10000元,士官服役期内每人每年6000元。
第五条 对重点安置对象的安置，按以下原则办理：
（一）退伍安置部门提出安置方案，市政府下达安置计划，接收单位在编制内安置就业；
（二）计划安置对象从接到安置介绍信之日起两个月内，应当到接收单位报到，逾期不报到的，视为自动放弃计划安置资格，退伍安置部门不再为其安排工作；
（三）计划安置对象自愿放弃计划安置的，可以主动向退伍安置部门提出自谋职业的书面申请，退伍安置部门应当为其办理自谋职业安置手续。
第六条 对其他退役士兵的自谋职业安置，按以下原则办理：
（一）本人应当与退伍安置部门签订自谋职业协议书，领取《城镇退役士兵自谋职业证》，到民政部门领取自谋职业经济补助金；
（二）享受国家规定的有关优惠政策；
（三） 办理自谋职业手续后，其档案移交劳动技工服务机构保管，三年内减半收取档案管理费。
第七条 对驻赣州的中央、省属单位负责安置的退役士兵，其安置办法是：
（一）由市退伍安置部门会同驻赣州的中央、省属单位将该单位退役士兵名单上报省退伍安置部门和中央驻赣、省属垂直管理系统人事部门，并按省下达的安置计划安置退役士兵；
（二）如驻赣州的中央、省属单位无法安置，该单位可以按照省政府确定的有偿转移安置费标准，向赣州市退役士兵安置部门支付有偿转移安置费，并由市退役士兵安置部门按照省政府确定的自谋职业经济补助金标准，向退役士兵支付经济补助金。
第八条 市本级建立城镇退役士兵安置保障金，在同级财政开立专户，其来源是：
（一）财政预算安排的拨款；
（二）有安置任务的单位依照有关规定缴交的有偿转移安置经费；
（三）其他合法渠道筹措的资金。
第九条 安置保障金的主要用途是：
（一）支付自谋职业城镇退役士兵的一次性经济补助金；
（二）支付城镇退役士兵待安置期间的生活补助费。
第十条 退役士兵安置保障金由退役士兵安置部门提出计划，财政部门核拨，民政部门发放，接受审计部门的监督和检查。
第十一条 本办法自公布之日起施行。各县(市、区)可参照本办法制定本县(市、区)的退役士兵安置办法。
