最高人民检察院、最高人民法院、公安部对江苏省政法三机关《关于打击投机盗窃活动中追赃情况通报》的意见

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陕西省宝鸡市人民政府


宝鸡市人民政府令
第35号
宝鸡市人民政府令第35号
《宝鸡市人事代理暂行办法》已经二00三年五月十五日市政府第六次常务会议审议通过，现予发布，自二00三年七月一日起施行。
市长：姚引良
二00三年六月三日

宝鸡市人事代理暂行办法

第一条 为了适应社会主义市场经济需要，建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配套的人事管理制度，逐步完善人事人才工作社会化服务体系，根据《陕西省人才市场条例》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所指人事代理，是中、县（区）人民政府人事行政部门所属人才交流服务中心（以下简称人才中心）接受本行政区域内用人单位或个人的委托，依法代理有关人事服务业务。
第三条 市。县（区）人民政府人事行政部门是同级人事代理工作的主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。
公安、劳动和社会保障、计生、民政等部门按照各自职责配合人事行政部门做好人事代理工作。
第四条 人才中心按照管理权限和人卒倚理法律、法规、规章和政策承办人事代理服务工作。
委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。
第五条 人才中心与人事代理对象不只有行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。双方的权利和义务依据国家有关法律和政策规定在人事代理合同中具体约定。
第六条 人事代理的对象：
(一)国有企业(集团)公司、国有控股公司的各类专业技术人员和管理人员；
(二)实行聘用制的事业单位工作人员；
(三)律师、会计、审计、监理、造价、评估等各类社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；
(四)非国有企业单位的各类人员；
(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；
(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
(七)与用人单位终止或解除劳动关系及失业的专业技术人员和管理人员i
(,八)白费出国(境)留学人员；
(九)自谋职业的军队转业干部；
(十)自愿委托人事代理服务的其他人员。
第七条 人事代理的内容：
(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等项服务；
(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；
(三)办理委托大率代理人员的流动手续；
(四)办理委托人事代理人员档案的收集、整理、保管、利用、转递等；
(五)代委托单位和个人办理缴纳社会养老统筹保险金、医疗保险金、住房公积金、户口迁转等事宜；
(六)负责承办委托人事代理人员专业技术任职资格的评审、申报及相关工作；
(七)办理委托人事代理人员的工龄审核、档案工资调整、身份确认、转正定级以及考核工作；
(八)为委托人事代理人员出具因公、因私出国出境等有关证明材料；
(九)代管委托单位和个人的党、团组织关系并组织开展活动；
(十)负责委托单位聘用人员的合同签证；
(十一)办理委托人事代理人员婚育证明登记等有关手续；
(十二)根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。
第八条 人事代理的程序：
(一)委托人事代理单位或个人向人才中心提出书面申请，并根据具体代理内容，提供相应材料：
1、企业单位委托人职代理的，应当提供法人营业执照(刚本)及其复印件；
2、事业单位委托人事代现的，应当提供事业单位法人登记证或该机构成立的批艾复印件；
3、个人委托人事代理的，应当提供能证明本人身份的有效证件或与原单位脱离关系的证明材料。
(二)人才中心审核委托人事代理单位和个人的资格；
(三)委托方和人才中心签订人事代理合同，确定人事代理关系；
(四)委托方向人才中心移交人擎代理人员的档案并办理有关手续。
第九条 单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位向人才中心提供有关毕业生见习期工作表现等书面材料，山受委托的人才中心负责办理。
第十条 单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间解除聘用合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才中心继续负责毕业生的见习期管理。
第十一条 委托人事代理的人员工作单位变更，持与原单位解除聘用关系的函件和新单位聘用的证明到人才中心变更大率代理手续。需要办理调动手续的，持与原单位解除聘用关系的函件和接收单位人事主舒部门的接收函件，到人才中心办理人事关系及档案的转递手续。
第十二条 委托人郭代理单位(个人)，须在每年筑一季度内携带委托合同书及有关证件、材料到受委托的人才中心进行验证，逾期不办理验证或在代理期间有违法乱纪行为的，人才中心将终止其委托人事代理关系，并书面通知委托人事代理单位(个人)。
第十三条 外省、地(市)具有大专以上学历或中级以上职称的专业技术人员和管理人员，愿来我市工作，暂未落实工作单位的，按正常调人办理人事代理，人才中心出具证明，公安部门给予办理落户手续。
外地生源的高校大专以上毕业生可参照办理。
第十四条 流动人员的人擎档案，按照中组郡、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》管理。
第十五条 与国有大中型企业终止或者解除劳动合同的专业技术人员和管现人员，在办理完失业保险金发放手续后，各级劳动和社会保障部门历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。
第十六条 被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按隶属关系移交市、县(区)人才中心代为保管，其他任何单位、个人均不得保管此类人员的人事档案。
第十七条 人事代理实行有偿服务。办理委托人事代理的单位和个人，应按规定交纳费用。收费项目和标准按困家有关规定执行。
第十八务 本办法实施中的具体问题由市人事局负责解释。
第十九条 本办法自2003年7月1日起施行。

山东省济南市人民政府


济南市规范性文件备案审查办法


《济南市规范性文件备案审查办法》已经2002年6月25日市人民政府第31次常务会议审议通过，现予公布，自2002年9月1日起施行。

市长 谢玉堂
二○○二年七月十二日


第一条 为了维护社会主义法制的统一，加强对行政机关规范性文件的监督管理，根据国务院《法规规章备案条例》，结合本市实际，制定本办法。
　第二条 本办法所称规范性文件是指市人民政府各部门、县(市)区人民政府及其各部门、乡镇人民政府(以下简称行政机关)，在法定职权范围内制定的普遍适用于本辖区或者本系统行政管理工作的规定、办法、细则、规则及具有普遍约束力的决定、命令等文件的总称。

　行政机关制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的行政处理决定等文件不适用本办法。

　第三条 规范性文件发布后，应当自发布之日起15日内，依照下列规定报送备案：

　(一)县(市)区人民政府、市人民政府各部门的规范性文件报市人民政府备案；

　(二)乡镇人民政府、县(市)区人民政府各部门的规范性文件报县(市)区人民政府备案；

　(三)两个或两个以上的政府部门联合制定的规范性文件，由主办的部门报本级人民政府备案。

　第四条 市、县(市)区人民政府的法制机构具体负责规范性文件的备案审查工作。

　依照本办法第三条报送市、县(市)区人民政府备案的规范性文件，径送市、县(市)区人民政府法制机构。

　第五条 报送规范性文件备案，应当提交备案报告、规范性文件正式文本和起草说明各五份。有制定依据的，应当提交依据一份。

　第六条 报送规范性文件备案，符合本办法第二条规定的，政府法制机构予以备案登记；不符合第二条规定的，退回制定机关；符合第二条但不符合第五条规定的，暂缓办理备案登记。

　暂缓办理备案登记的，由政府法制机构通知制定机关补充报送备案或者重新报送备案；补充报送或者重新报送备案符合规定的，予以备案登记。

　第七条 经备案登记的规范性文件，由政府法制机构定期公布目录。

　第八条 规范性文件应当采用报刊登载、公告栏张贴等形式向社会公开。

　公民、法人或者其他组织认为规范性文件与法律、法规、规章相抵触，或者规范性文件之间规定不一致的，可以向政府法制机构提出书面意见和建议。政府法制机构应当进行研究并提出处理意见，按规定程序办理。

　第九条 对备案登记的规范性文件，政府法制机构就下列事项进行审查：

　(一)是否与法律、法规、规章相抵触；

　(二)规范性文件之间对同一事项的规定是否一致；

　(三)是否符合法定职权、程序及规范化要求；

　(四)规范性文件的规定是否适当。

　第十条 政府法制机构在对规范性文件审查过程中，需要规范性文件的制定机关提供相关材料，或者说明有关情况的，该行政机关应当在接到通知之日起7日内报送材料、说明情况。

　审查中需要征求有关行政机关意见的，被征求意见的行政机关应当在10日内回复。

　第十一条 对备案审查中发现的问题，按下列规定处理：

　(一)超越法定职权或者与法律、法规、规章相抵触或者规定不适当的，由政府法制机构通知制定机关自行纠正；或者由政府法制机构提出予以撤销、改变或者责令限期改正的处理意见报本级政府决定，并通知制定机关；

　(二)规范性文件之间对同一事项规定不一致的，由政府法制机构进行协调，经协调不能取得一致意见的，由政府法制机构提出处理意见，报本级政府决定，并通知制定机关；

　(三)制定的规范性文件不符合法定程序或者规范化要求的，由政府法制机构提出处理意见，通知制定机关处理。

　第十二条 规范性文件的制定机关，应当在接到本办法第十一条规定的通知之日起15日内，将处理情况报政府法制机构。

　第十三条 规范性文件的制定机关应当于每年1月底以前，将上一年制定的规范性文件目录报政府法制机构。

　第十四条 政府法制机构应当加强对行政机关制定和报送规范性文件备案情况的监督检查。

　第十五条 对于不报送规范性文件备案，或者不按时报送备案的，由政府法制机构通知制定机关限期报送；逾期仍不报送的，给予通报批评，并责令限期改正。

　第十六条 本办法自2002年9月1日起施行，1992年8月20日市政府发布的《济南市规范性文件备案监督管理规定》同时废止。